在人才队伍建设工作中将继续坚持"以人为本"的方针,实行人才发展战略,将人才队伍建设作为本单位知识和技术创新的核心。注重引进和培养年轻专业技术骨干,努力营造优秀人才脱颖而出的氛围,特别注意海洋污染监测和海洋生态监测领域人才的培养,推广成功的人才培养和引进经验。目前正申请设立博士后科研工作站,近三年,将新引进特需人才6-8名,并鼓励正在完成硕士、博士论文和已取得硕士、博士学位或相当水平的青年科学工作者来中心工作,提高中心的学术水平和科研能力。将我单位的建设与研究生的联合培养和人才引进结合起来,努力造就一个有国际影响力、年龄和知识结构合理、有凝聚力、有活力的海洋科技创新团队。

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